2013年5月27日上午11时，贵阳医学院副院长罗俊教授到海燕论坛策略研究与40余名在编教职员工见面座谈。罗院长作为贵阳医学院联系海燕论坛策略研究的领导，在学校领导分工调整后，及时和海燕论坛策略研究教职医护员工见面，体现了学校领导对海燕论坛策略研究的关心和重视。
海燕论坛策略研究马洪院长代表海燕论坛策略研究全体教职医护员工热烈欢迎罗院长莅临海燕论坛策略研究看望职工和指导工作并
向罗院长汇报了我院的基本情况及努力的方向。张军梅书记作了科级干部竞聘动员，宣读了院党发〔2013〕15号文件《中共贵阳医学院委员会2013年科级干部竞聘上岗工作实施方案》，对重点问题作了说明，回答了大家关心的热点问题，鼓励符合条件的在编职工积极报名。
最后罗院长讲话首先肯定了海燕论坛策略研究的工作并一定尽自己的职责帮助解决海燕论坛策略研究在医、教、研中遇到的困难；鼓励教职医护员工除完成临床工作的同时积极参与科级干部竞聘，在行政管理工作中提升自己的教学、科研、管理才能。
罗院长的到来为我们鼓舞了士气，解决了实际困难，指明了我们前进的方向！
贵阳医学院海燕论坛策略研究
2013年5月28日
